TOP > 就業規則作成社内フロー

就業規則作成・改定手順

（前準備・調査）　　　　・資料収集・各種講習会・所轄官庁への相談
1.経営者の意思決定 社会保険労務士等の外部コンサルタントの活用 綿密な協議
役員会での討議・決定（方針・実施時期）
2.素案作成 スケジュール調整
スケジュール表作成・確認
3.就業規則委員会等（労使双方で構成） 指導・助言
社員説明会（社員にＰＲ）
4.就業規則案の決定 改善策の提案
疑問、不満、問題点への必要な措置
5.従業員への意見聴衆 労働組合・労働者の代表 （労基法90条）
6.作成・変更の届出 所轄の労働基準監督署へ （労基法89条）
7.従業員への周知 各事業場に掲示・備え付け等 （労基法106条）